砂行动党民都鲁支部宣传秘书周长佑表示,
周长佑指出,砂拉越政府和相关企业应该重视技术培训和本土研发, 鼓励并支持本地科技公司,以便掌握核心技术。
近来,坐落在古晋价值3000万的旗杆, 加上配合砂拉越独立日60年庆典的活动而引人注目。然而他表示, 这项所谓的企业社会责任(CSR)项目应该透明化。据了解, 该旗杆是在外国制造后运抵砂拉越,再由本地公司组装。
“当砂政府一直在推进科技进步和发展趋势变化, 强调创新的发展时, 如此重要的旗杆项目却采用外国进口的制造技术,听起来有些讽刺。 ”
他强调,通过本土化制造和技术转移, 砂拉越才能够提高并开拓自主创新能力,减少对外国技术的依赖, 并且为本地新经济发展创造更多就业机会。 这样的转变将使砂拉越能够更好地应对科技进步, 市场变化和竞争力促进全面的经济和社会发展, 使他们能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。
此外他说,政府也应该强大对教育和科技研究的投资, 用实际行动鼓励年轻人从事科学、技术、 工程和数学等领域的学习和研究, 这将有助于培养更多本地科技人才,推动技术创新, 为砂拉越的未来留住人才发展奠定坚实的基础。
“如今,眼前的事实却是砂拉越不仅留不住人才, 甚至政府要求200名的合约医生到砂拉越服务都被拒绝, 这是砂政府必须检讨的部份。”
他深信,在有知识转移和技术本地化的推动下, 3000万旗杆才不会只是一座昂贵及表面的装饰品, 而是成为砂拉越自主创新和科技发展的像征, 以便带来实实在在的意义, 让砂拉越在技术和知识的领域迈上新的高峰。
他称,砂拉越需要有这样的努力, 好让我们的子孙后代因为砂人民的智慧和决断而感到骄傲。
此外,周长佑认为,旗杆项目除了花费一笔巨额, 事实上砂拉越并没有因此得到相应价值的技术回报。 这些花钱买来的自豪感,除了提供视觉效果外, 对砂拉越并没有实质意义的, 而且砂人民的生活也不会因此得到改善。
他说,砂拉越长期面临无法留住人才和贫富不均等问题,因此, 每年722砂拉越独立日也不应该只有旗帜、 满街悬挂的布条或巨型看板的贺词,他继称, 砂拉越近60年来一直掌握和管理强大的砂政盟(国阵), 因此砂发展无论是落后或进步缓慢,都是砂政盟应负上的责任。
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